ترجمه مقاله ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه

مقاله ترجمه شده با عنوان ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: An Evaluation of Strategic Human Resource Management (SHRM) Practices in Nigerian Universities: The Impact of Ownership Type and Age

عنوان فارسی مقاله: ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت.

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٠

چکیده ترجمه:

این مقاله به بررسی کاربردی تاثیر نوع مالکیت و قدمت بر تجربیات بکارگیری استراتژی مدیریت منابع انسانی (SHMR) که نشان داده شده در بهره وری سازمانی موثر است، می پردازد. در این مقاله فرض بر این است که تفاوت معنی داری میان HRM های استراتژیک بکارگرفته شده در دانشگاه های دولتی و خصوصی نیجریه وجود ندارد. داده های مربوط به ٢٩ دانشگاه دولتی و ١۵ دانشگاه غیردولتی در نیجریه جمع آوری شده و به منظور بررسی این نکته که آیا نوع مالکیت و قدمت بر روی بکارگیری HRM های استراتژیک توسط دانشگاه دولتی و غیردولتی موثر است و آیا تفاوت معنی داری میان سطح HRM های استراتژیک بکار گرفته شده از سوی این دو وجود دارد، داده های مذکور و همچنین داده های توصیفی، مورد تحلیل رگرسیون و تحلیل واریانس یکطرفه قرار گرفته اند. نتایج نشان می دهد که سیستم دانشگاهی نیجریه در بکارگیری HRMهای استراتژیک بسیار میانه رو بوده و میزان بکارگیری این برنامه ها تا حد زیادی تحت تاثیر دولتی بودن یا خصوصی بودن سرمایه گذاران دانشگاه، است. نتایج همچنین بیانگر تفاوت معنی داری میان سطح تنظیم مدیریت منابع انسانی، آموزش و توسعه، سیستم برنامه ریزی شغلی و مشارکت کارمندان در دانشگاه دولتی و غیردولتی، است. این تحقیق، همچنین، توصیه می کند دانشگاه ها یکپارچگی لازم را میان عملیات ها و استراتژی های برقرار کنند و دانشگاه غیردولتی تشویق شوند تا برنامه های توسعه شغلی مناسب برای کارمندان را درکنار فراهم آوردن فرصت های مناسب مشارکت در تصمیم گیری استراتژیک و تاکتیکی که فضای شغلی شان را تحت تاثیر قرار می دهد، اتخاذ کنند.

واژه های کلیدی: HRM استراتژیک؛ نوع مالکیت؛ قدمت؛ دانشگاه با مالکیت دولتی؛ دانشگاه خصوصی.

مقدمه:

دانشگاه ها تنها با هدف توسعه ترویج و اشاعه علم در جهت نفع بشریت و با دیدگاه تولید نیروی انسانی با توانمندی متوسط و بالا به منظور تسریع رشد و توسعه ملت ها، به وجود آمده اند. هرچند عوامل بسیاری در دستیابی به اهداف فوق دخیل هستند، اما نیروی انسانی حیاتی ترین عامل است. دانشگاه ها می بایست به منظور موفقیت در انجام ماموریت خود و با دید دستیابی به اهداف رقابتی، سعی در جذب، پیشبرد، انگیزه دهی و تعیین نیروی کار پرانرژی داشته باشند. منافع رقابتی به صورت هر چیزی که باعث مزیت سازمان بر رقبایش باشد، تعریف می شود. وجود استعدادهای منحصربه فرد در میان کارمندان، منجمله انعطاف پذیری، خلاقیت، بازدهی بالاتر، بهره وری بیشتر و خدمات رسانی مناسب به مشتری راه هایی است که کارمندان می توانند از آنها برای ایفاء نقش اساسی در ارتقاء موقعیت رقابتی سازمان، استفاده کنند(پورتر،١٩٨۵).

پرداخت و دانلود فایل

PDF: ترجمه مقاله ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی در دانشگاه های نیجریه

مقالاتی که ممکن است مرتبط باشند

  • ترجمه مقاله مدیریت منابع انسانی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: An analysis of strategic human resource management in Iran عنوان فارسی مقاله: تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران دسته: مدیریت…
  • ترجمه مقاله عملکرد مدیریت استراتژیک
    مقاله ترجمه شده با عنوان عملکرد مدیریت استراتژیک:بررسی عوامل موثر بر اثربخشی ارتباط و رضایت مندی شغلی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Strategic Operations Management: Investigating the Factors Impacting Communication Effectiveness and Job Satisfaction عنوان فارسی مقاله: عملکرد…
  • ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی نتایجی از یک مطالعه کمی در یک وزارتخانه هلندی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The contribution of e-HRM to HRM effectiveness Results from…
  • پروژه بررسی ضرورتهای محیطی خصوصی سازی
    هدف از انجام این پروژه بررسی ضرورتهاي محيطي خصوصي سازي و مسائل مختلف حول این مبحث میباشد. جزئیات بیشتر این محصول: پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: ضرورتهای محیطی خصوصی سازی دسته: اقتصاد فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)…
  • ترجمه مقاله تحلیل وضعیت و یکپارچگی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: A model for HRM strategic integration عنوان فارسی مقاله: مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی دسته: مدیریت فرمت…
  • ترجمه مقاله ارزیابی کارکنان با پردازش…
    مقاله ترجمه شده با عنوان استفاده از برنامه کاربردی و مشخصات طراحی ، کارایی و ارزیابی برای کارکنان دانشگاه با پردازش تحلیلی ساختار داده های مراتبی و فازی ( نامعلوم). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Design Performance Appraisal…
  • ترجمه مقاله کنترل و حسابداری مدیریت در
    مقاله ترجمه شده با عنوان کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation…
  • ترجمه مقاله روابط بین مدیریت…
    مقاله ترجمه شده با عنوان وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش استراتژیک. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The interdependency between strategic management and strategic knowledge management عنوان فارسی مقاله: وابستگی متقابل بین مدیریت استراتژیک و مدیریت…
  • ترجمه مقاله مدیریت کیفیت یک ابزار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Quality management framework for public management decision making عنوان فارسی مقاله: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی دسته:…
  • ترجمه مقاله سازمان به عنوان یک حوزه…
    مقاله ترجمه شده با عنوان سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The organization as an interdisciplinary learning zone عنوان فارسی مقاله: سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای…
  • ترجمه مقاله کنترل مدیریت در کسب و کار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation…
  • سوالات رشته انسانی آزمون دانشگاه…
    این محصول شامل اصل دفترچه سوالات آزمون ورودی دانشگاه های افسری آجا مربوط به رشته علوم انسانی (سال 93) می باشد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان: سوالات ورودی دانشگاه افسری آجا (رشته علوم انسانی) - رشته: علوم انسانی - تاریخ…
  • ترجمه مقاله اثر شایستگی بر کارآفرینی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان کشف صلاحیت و بررسی تأثیر آن بر روی کارآفرینی استراتژیک. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The effect of competence exploration and competence exploitation on strategic entrepreneurship عنوان فارسی مقاله: کشف صلاحیت و بررسی…
  • ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Strategic human resource management and the decline of employee focus عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز…
  • ترجمه مقاله برسی الگو و مدیریت…
    مقاله ترجمه شده با عنوان درس هایی از سير تکامل الگو استراتژی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Lessons from the Evolution of the Strategy Paradigm عنوان فارسی مقاله: درس هایی از سیر تکامل الگو استراتژی دسته: مدیریت فرمت…
  • ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management and corporate entrepreneurship عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)…
  • ترجمه مقاله مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Enterprise knowledge management model (EKMM) in a strategic enterprise resource management (SERM) عنوان فارسی مقاله: مدل مدیریت…
  • ترجمه مقاله برون سپاری منابع انسانی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان برون سپاری منابع انسانی : بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions عنوان فارسی…
  • ترجمه مقاله برنامه های کاربردی مدیریت…
    مقاله ترجمه شده با عنوان چگونه ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را تحت تاثیر قرار می دهد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: How strategic considerations influence decision making on…
  • ترجمه مقاله مفهموم مدیریت استراتژیک…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیرانتفاعی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The strategic importance of intellectual capital in the non-profit sector عنوان فارسی مقاله: اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش غیرانتفاعی دسته:…