ترجمه مقاله اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی

مقاله ترجمه شده با عنوان اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics

عنوان فارسی مقاله: اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی.

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ٢٧

چکیده ترجمه:

این مطالعه به بررسی روابط میان اقدامات مدیریت منابع انسانی (HRM) و سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC)، و اثرات تعدیلی ویژگی های صنعتی می پردازد. بر اساس یک نمونه از ١۶١ شرکت، نتایج به دست آمده از این مطالعه نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی متمرکز بر تسهیل روابط در میان کارکنان است، و مسلماً به سرمایه اجتماعی سازمانی مرتبط و وابسته است؛ و روابط برای شرکت های فعال در صنایع کمتر تنظیم شده، قوی تر است. علاوه بر این، کثرت دانش به خودی خود نشان می دهد که هیچ اثر تعدیلی ندارد، اما به نظر می رسد، متصل کننده مقررات صنعتی در موثر بودن پیوند اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی می باشد.

یافته های حاصل از تجزیه و تحلیل برای موردی خاص نشان می دهد که اقدامات مدیریت منابع انسانی اثر مثبت بالایی بر سرمایه اجتماعی سازمانی دارد اما نه با کثرت پایین دانش در زمینه کنترل شده تر. این مطالعه مفاهیمی برای تحقیق و تجربه همراه با دستورالعمل هایی برای تحقیقات آینده ارائه می دهد.

کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی سازمانی، اقدامات مدیریت منابع انسانی، مقررات صنعتی، کثرت دانش

١. مقدمه:

سرمایه اجتماعی به طور کلی بیانگر انبوه منابع درج شده در داخل، به واسطه دسترسی و فراهم شده از روابط یک فرد یا سازمان می باشد (بولینو، تورنلی ، و بلودگود ، ٢٠٠٢؛ اینکپن و تسانگ، ٢٠٠۵؛ ناهاپیت و گشال ، ١٩٩٨). یک شرکت می تواند مزیت بزرگی از هر دو روابط درون و بین سازمانی، استنتاج نماید. سرمایه اجتماعی داخلی امن، هماهنگی داخلی شرکت، خلق و جمع آوری دانش و خلاقیت را تسهیل می کند (لیئنا و پیل ، ٢٠٠۶؛ ناهاپیت و گشال ، ١٩٩٨؛ تسای و گشال ، ١٩٩٨). روابط اجتماعی میان اعضای سازمان، نوآوری (مورر، بارتچ و ابرس، ٢٠١١؛ سابرامنیان و یوندت، ٢٠٠۵)، رشد (مورر و دیگران؛ ٢٠١١)، و دیگر نتایج سازمانی (اندروز، ٢٠١٠؛ باتجارگال،٢٠٠٣) را افزایش می‌دهد. ظاهراً سرمایه اجتماعی امن، نوآوری را از طریق بکارگیری دانش ترویج می‌دهد (پرز- لاو، کابلو مدینا، و کارمونا لاوادو، ٢٠١١)؛ و رقابت شرکت و احتمال موفقیت را افزایش می دهد (فیشر و پولاک، ٢٠٠۴؛ اینکپن و تسانگ، ٢٠٠۵؛ وو، ٢٠٠٨). این تحقیق از لینا و ون بورن (١٩٩٩) در زمینه سرمایه اجتماعی سازمانی (OSC) به عنوان یک منبع که منعکس کننده روابط اجتماعی درون شرکت است، تبعیت می کند؛ که این وابسته به مفهوم سرمایه اجتماعی داخلی می باشد (آدلر و کون، ٢٠٠٢؛ لیئنا و پیل، ٢٠٠۶).

پرداخت و دانلود فایل

PDF: ترجمه مقاله اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی

مقالاتی که ممکن است مرتبط باشند

  • نمونه سوالات استخدامی مسئول دفتر…
    این محصول شامل اصل دفترچه سوالات تخصصی شهرداری مربوط به عنوان شغلی مسئول دفتر در سالهای 92-91-90 می باشد. جزئیات بیشتر این محصول: - عنوان شغلی: مسئول دفتر - تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی شامل سالهای ٩٠ و ٩١…
  • ترجمه مقاله سرمایه انسانی در کسب و کار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان سرمایه انسانی در کسب و کار خانوادگی: با تمرکز بر سطح فردی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human capital in family businesses: Focusing on the individual level عنوان فارسی مقاله: سرمایه انسانی در…
  • ترجمه مقاله جایگاه مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The value of human resource management for organizational performance عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای…
  • ترجمه مقاله مدیریت زنجیره تامین از…
    مقاله ترجمه شده با عنوان جنبه مبهم روابط خریدار- فروشنده؛ یک نگرش سرمایه اجتماعی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The dark side of buyer–supplier relationships A social capital perspective عنوان فارسی مقاله: جنبه مبهم روابط خریدار- فروشنده؛ یک…
  • ترجمه مقاله برون سپاری منابع انسانی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان برون سپاری منابع انسانی : بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource outsourcing: Market and operating performance effects of administrative HR functions عنوان فارسی…
  • ترجمه مقاله بررسی ارتباط بین مدیریت…
    مقاله ترجمه شده با عنوان بکارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Exploring the relationship between knowledge management practices and innovation performance عنوان فارسی مقاله: بکارگیری روابط بین فعالیت های…
  • ترجمه مقاله کارآفرینی و مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management and corporate entrepreneurship عنوان فارسی مقاله: مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)…
  • ترجمه مقاله ارتباط حاشیه رقابت ،…
    مقاله ترجمه شده با عنوان افزایش حاشیه رقابت از طريق مديريت دانش در پياده سازي سيستم هاي برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Enhancing Competitive Edge Through Knowledge Management in Implementing ERP Systems…
  • ترجمه مقاله میزان ریسک پزیری و سوددهی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان سرمایه گذاری مخاطره آمیز شرکتی و میزان ریسک پذیری و سوددهی در شرکت های سهامی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Corporate venture capital and the balance of risks and rewards for portfolio companies…
  • ترجمه مقاله کنترل مدیریت در کسب و کار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation…
  • ترجمه مقاله برون سپاری تحقیق و توسعه و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان برون سپاری تحقیق و توسعه و اثربخشی سرمایه گذاری های ملموس: آیا دانش مرکزی اختصاصی نیز از محدوده (شرکت) خارج می شود؟ جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: R&D Outsourcing and the Effectiveness of…
  • ترجمه مقاله کنترل و حسابداری مدیریت در
    مقاله ترجمه شده با عنوان کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation…
  • ترجمه مقاله الگوبرداری از استراتژی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان الگوبرداری از استراتژی های سرمايه انسانی شركتهای چند مليتی در سنگاپور. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Benchmarking the Human Capital strategies of MNC in Singapore عنوان فارسی مقاله: الگوبرداری از استراتژی های سرمایه…
  • ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Measuring HRM and organizational performance, concepts, issues, and framework عنوان فارسی مقاله: ارزیابی مدیریت منابع…
  • ترجمه مقاله مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت
    مقاله ترجمه شده با عنوان ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Developing an integrated model of TQM and HRM on KM activities عنوان…
  • نمونه سوالات استخدامی کارشناس امور…
    این محصول شامل اصل دفترچه سوالات تخصصی و عمومی مربوط به عنوان شغلی کارشناس امور بیمه در سالهای 93 می باشد. جزئیات بیشتر این محصول: - عنوان شغلی: کارشناس امور بیمه - تاریخ آزمون: اصل دفترچه سوالات تخصصی و عمومی…
  • ترجمه مقاله تاثیر مدیریت منابع انسانی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان کمک مدیریت منابع انسانی الکترونیک به اثربخشی مدیریت منابع انسانی نتایجی از یک مطالعه کمی در یک وزارتخانه هلندی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The contribution of e-HRM to HRM effectiveness Results from…
  • ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Strategic human resource management and the decline of employee focus عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز…
  • ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و
    مقاله ترجمه شده با عنوان سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Employee management systems and organizational contexts a population ecology approach عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان…
  • ترجمه مقاله توانمندسازی و تعیین نقش آن
    مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و…