ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management

عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۴

چکیده ترجمه:

امروزه از دانش به عنوان کلیدی باارزش در رقابت یاد می شود. نه تنها دانش به عنوان مبنایی برای پیشرفت منسجم شناخته شده است بلکه منبع حفظ ماهیت رقابتی سازمانی می باشد که مزیتی برای سازمان می باشد. دو نقش فرهنگ، هم به عنوان مانع اصلی و هم به عنوان مولفه ی مجاز در مدیریت دانش، اهمیت این فاکتور را در مدیریت کارآمد پروسه مدیریت دانش دو چندان می کند.

مقاله کنونی هر نوع رابطه بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ابعاد متفاوت مدیریت دانش را مورد ارزیابی قرار می دهد. به منظور آنالیز تفاوت های بین فرهنگ های متفاوت سازمانی، چارچوب ذهنی پیشنهاد شده توسط کامورن و کوئین در این قسمت لحاظ شده است. در این مقاله رابطه بین ۴ نوع فرهنگ سازمانی که عبارتند از فرهنگ استدلالی، سلسله مراتبی، توسعه و گروهی و ۶ بعد مدیریت دانش مورد بررسی قرار گرفتند.

این پروژه به صورت طبیعی به کار گرفته شد و متدولوژی که مورد استفاده قرار گرفت، متدولوژی توصیفی-همبستگی می باشد و به عنوان بررسی میدانی طبقه بندی می شود.

به منظور آنالیز یافته های این تحقیق و دستیابی و یا رد فرضیه های پیش بینی شده، تکنیک های آماری مثل رگرسیون گام به گام همانند ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شدند. نتایج نشان می دهند که رابطه معنی داری بین انواع متفاوت فرهنگ سازمانی و ۶ بعد مدیریت دانش وجود دارد.

مقدمه

در چارچوب آثار قابل دسترس در مورد مدیریت دانش، مفهوم فرهنگ به طور مکرر استفاده شده است. این مفهوم اغلب در توصیفاتی مثل فرهنگ سهیم شدن دانش و یا فرهنگ دانش ارائه شده است. اگرچه دیگر توصیفات مثل فرهنگ سازمانی، جو سازمانی و یا فرهنگ ملی مطرح شده اند. فرهنگ دانش یکی از شاخه های خاص فرهنگ سازمانی می باشد. فرهنگ سازمانی، چرخه یحیات سازمانی را نشان می دهد که از افراد در پروسه ی خلق و مبادله اطلاعات استفاده می شود. بعلاوه از دانش خود و دانش دیگران به منظور اجرای اهداف سازمانی و نائل شدن به موفقیت استفاده می کنند. جنبه های دیگری از فرهنگ وجود دارد که دست نخورده باقی مانده است و منابع خوبی برای بررسی بیشتر محققان به شمار می آیند.

پرداخت و دانلود فایل

PDF: ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش

مقالاتی که ممکن است مرتبط باشند

  • ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط ميان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و ميان تعهد سازمانی و رضايت شغلی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on…
  • ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی در نو…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نوآوري يا تقليد؟ نقش فرهنگ سازماني . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Innovation or imitation The role of organizational culture عنوان فارسی مقاله: نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین مفاهیم فرهنگ…
    مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organizational culture and intellectual capital: a new model عنوان فارسی مقاله: فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید دسته:…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Relationship between organization intelligence and organization knowledge management عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش…
  • ترجمه مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اثر مربوط به فرهنگ سازمانی و ناسازگاری آن بر روی جهت گیری بازار. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The influence of organizational culture and conflict on market orientation عنوان فارسی مقاله: اثر مربوط…
  • ترجمه مقاله کنترل مدیریت در کسب و کار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation…
  • ترجمه مقاله استراتژی های مدیریت برای…
    مقاله ترجمه شده با عنوان استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management strategies for individual knowledge and organizational knowledge عنوان فارسی مقاله: استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی دسته:…
  • ترجمه مقاله عوامل موفقیت مدیریت دانش…
    مقاله ترجمه شده با عنوان عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Success factors of knowledge management in temporary organizations عنوان فارسی مقاله: عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی دسته: مدیریت…
  • ترجمه مقاله کنترل و حسابداری مدیریت در
    مقاله ترجمه شده با عنوان کنترل مدیریت در کسب و کار خانوادگی و حسابداری مدیریت در زمینه انطباق با تعامل سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Management controls in family-owned businesses (FOBs) and management accounting on the adaptation…
  • ترجمه مقاله به سوی موفقیت در سیستم های…
    مقاله ترجمه شده با عنوان به سوی موفقیت در سیستم های هوشمند کسب و کار اثرات بلوغ و فرهنگ در تصمیم گیری تحلیلی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Towards business intelligence systems success: Effects of maturity and culture…
  • ترجمه مقاله مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت
    مقاله ترجمه شده با عنوان ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Developing an integrated model of TQM and HRM on KM activities عنوان…
  • ترجمه مقاله تاثیر شیوه مدیریت کیفی در…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تاثیر شیوه های مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش (چشم انداز شرکت هواپیمایی چینی). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Impact of quality management practices on the knowledge creation process عنوان فارسی مقاله: تاثیر…
  • ترجمه مقاله رابطه بین استراتژی سازمان…
    مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین استراتژي سازمان، مديريت کيفيت فراگير و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The relationship between organization strategy, total quality management (TQM), and organization عنوان…
  • ترجمه مقاله شناخت مدیریت دانش شخصی
    مقاله ترجمه شده با عنوان شناخت مديريت دانش شخصي. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Understanding personal knowledge management A weblog case عنوان فارسی مقاله: شناخت مدیریت دانش شخصی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد…
  • ترجمه مقاله مدیریت دانش در رآکتورهای…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مديريت دانش در رآكتورهای سريع. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Knowledge Management in Fast Reactors عنوان فارسی مقاله: مدیریت دانش در رآکتورهای سریع دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد…
  • ترجمه مقاله مدیریت دانش شخصی
    مقاله ترجمه شده با عنوان مديريت دانش شخصی: بررسی رفتار دانش اساتيد دانشگاه. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Personal Knowledge Management: A Study of Knowledge Behaviour of Academicians عنوان فارسی مقاله: مدیریت دانش شخصی: بررسی رفتار دانش اساتید…
  • ترجمه مقاله مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Enterprise knowledge management model (EKMM) in a strategic enterprise resource management (SERM) عنوان فارسی مقاله: مدل مدیریت…
  • ترجمه مقاله اقدامات مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics عنوان فارسی مقاله:…
  • ترجمه مقاله برنامه ریزی استراتژیک –
    مقاله ترجمه شده با عنوان برنامه ریزی استراتژیک - مقایسه ای بین شرکت های کوچک تولیدی با سطح تکنولوژی بالا و پایین. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Strategic planning—a comparison of high and low technology manufacturing small firms…
  • ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی،
    مقاله ترجمه شده با عنوان نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning عنوان…