ترجمه مقاله برسی ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طریق رویکرد تعاملی

مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رويكرد تعاملی.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Intra-organizational communication and leadership

عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۵

چکیده ترجمه:

از آنجایی که ارتباطات درونی سازمان و رهبری دو عنصر کلیدی دستیابی به اهداف سازمانی هستند، عوامل تعیین کننده کلیدی به شمار می آیند و بر حسب موفقیت و کارایی کنونی سازمان و موقعیت آن در آینده از اهمیت حیاتی برخوردارند. تحقیق حاضر که رابطه میان ارتباطات درون سازمانی و رهبری را از طریق رویکرد تعاملی بررسی می نماید، تعامل موجود را از دیدگاه رهبر و ارتباطات درون سازمانی ارزیابی می نماید و درصدد است تا جهت، شکل و میزان تأثیر ارتباطات درون سازمانی و رهبری را بر یکدیگر را نشان دهد. به تعبیری، در عین حال که رهبر در رأس سازمان در موقعیت تأثیرگذاری مثبت یا منفی بر سیستم ارتباطی سازمان بواسطه تصمیمات اتخاذ شده است، رفتارهای وی نیز نشان می شود. همچنین، سیستم ارتباطی سازمان در جایگاه تعیین کننده ارزیابی های رهبر و رهبری وی در موفقیت و شکست او قرار دارد. بنابراین، تأکید می شود که رهبر به ارتباط درون سازمانی توجه داشته باشد.

مقدمه

سازمان ها نهادهای اجتماعی هستند که نقش مهمی در حفظ و تسهیل زندگی اجتماعی ایفا می نمایند. سازمان مطابق با حوزه ای که مشغول است به زندگی اجتماعی کمک می نماید. بدون توجه به اینکه برای انجام وظایف موجود خود در چه ناحیه ای فعالیت می کند، بایستی عملکرد سالمی داشته باشد، و برای عملکرد سالم لازم است که سیستم ارتباطی و مدیریتی مناسبی را درون آن ایجاد نماید. این ضرورت مورد بحث به پدیده ی ارتباطات درون سازمانی و رهبری منتهی می شود.

حقیقت امر این است که فرایند ارتباطی پایداری میان افراد درون یک سازمان که عضو زنده ای است، وجود دارد. با این وجود، این تعامل بایستی تا آنجایی موفق در نظر گرفته شود که در اهداف سازمان نقش دارد، به بهبود افراد کمک می نماید و بطورکلی سازنده است.

پرداخت و دانلود فایل

PDF: ترجمه مقاله برسی ارتباطات درون سازمانی و رهبری از طریق رویکرد تعاملی

مقالاتی که ممکن است مرتبط باشند

  • ترجمه مقاله رهبری در سطوح سلسله مراتب:…
    مقاله ترجمه شده با عنوان رهبری در سطوح سلسله مراتب: مدیریت سطوح چند گانه مديريت و تحلیل سطوح چندگانه. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Leadership across hierarchical levels: Multiple levels of management and multiple levels of analysis عنوان…
  • ترجمه مقاله بهبود بازده کارکنان:…
    مقاله ترجمه شده با عنوان بهبود بازده کارکنان؛ تأثیرات وابسته هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Emerald Article: Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers emotional intelligence and leadership style عنوان فارسی…
  • ترجمه مقاله تسهیل کننده های یادگیری…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Facilitators of organizational learning in design عنوان فارسی مقاله: تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه…
  • ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط ميان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و ميان تعهد سازمانی و رضايت شغلی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on…
  • ترجمه مقاله رابطه بین استراتژی سازمان…
    مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین استراتژي سازمان، مديريت کيفيت فراگير و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The relationship between organization strategy, total quality management (TQM), and organization عنوان…
  • ترجمه مقاله استراتژیک مدیریت بحران در…
    مقاله ترجمه شده با عنوان شاخه نظری مدل مديريت بحران در سازمان. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Theoretical Substation of the Model for Crisis Management in Organization عنوان فارسی مقاله: شاخه نظری مدل مدیریت بحران در سازمان دسته:…
  • ترجمه مقاله نقش ارتباطات و پشتیبانی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نقش ارتباطات و پشتیبانی مدیریت در پیاده سازی تولید ناب. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The role of communication and management support in a laen manufacturing implementation عنوان فارسی مقاله: نقش ارتباطات و…
  • ترجمه مقاله سازمان به عنوان یک حوزه…
    مقاله ترجمه شده با عنوان سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The organization as an interdisciplinary learning zone عنوان فارسی مقاله: سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای…
  • ترجمه مقاله اقدامات مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics عنوان فارسی مقاله:…
  • ترجمه مقاله مدیریت کیفیت یک ابزار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Quality management framework for public management decision making عنوان فارسی مقاله: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی دسته:…
  • ترجمه مقاله روش های سازمانی در تجزیه و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان بکارگیری خط و مشی سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Applying organizational routines in analyzing the behavior of organizations عنوان فارسی مقاله: بکارگیری خط و مشی سازمانی در…
  • ترجمه مقاله نقش سیستم های پشتیبان…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The enabling role of decision support systems in organizational learning عنوان فارسی مقاله: نقش توانمند سازی سیستم های…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین مفاهیم فرهنگ…
    مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organizational culture and intellectual capital: a new model عنوان فارسی مقاله: فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید دسته:…
  • ترجمه مقاله برنامه ریزی استراتژیک –
    مقاله ترجمه شده با عنوان برنامه ریزی استراتژیک - مقایسه ای بین شرکت های کوچک تولیدی با سطح تکنولوژی بالا و پایین. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Strategic planning—a comparison of high and low technology manufacturing small firms…
  • ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی،
    مقاله ترجمه شده با عنوان نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning عنوان…
  • ترجمه مقاله تأثیر فرهنگ سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اثر مربوط به فرهنگ سازمانی و ناسازگاری آن بر روی جهت گیری بازار. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The influence of organizational culture and conflict on market orientation عنوان فارسی مقاله: اثر مربوط…
  • ترجمه مقاله استفاده از کارت امتیازی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه مدیریت زنجیره تامین الکترونیک: دیدگاه چند مرحله ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Using the balanced scorecard in assessing the performance of e-SCM diffusion:…
  • ترجمه مقاله استفاده از کارت امتیازی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه مدیریت زنجیره تامین الکترونیک: دیدگاه چند مرحله ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Audit pricing and nature of controlling shareholders: Evidence from France عنوان…
  • ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی در نو…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نوآوري يا تقليد؟ نقش فرهنگ سازماني . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Innovation or imitation The role of organizational culture عنوان فارسی مقاله: نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Relationship between organization intelligence and organization knowledge management عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش…