ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی

مقاله ترجمه شده با عنوان ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب .

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Measuring HRM and organizational performance, concepts, issues, and framework

عنوان فارسی مقاله: ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی: مفاهیم، موضوعات و چارچوب

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٨

چکیده ترجمه:

هدف- هدف این مطالعه، کمک در درک ارتباط های موجود بین مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی (OP) با توجه به واکنش پیچیده عوامل داخلی و خارجی مؤثر بر عملکرد سازمانی (OP) و ارائه چارچوبی یکپارچه جهت بررسی این روابط می باشد.

طراحی/روش شناسی/رویکرد-تحقیقات مربوطه به طور منتقدانه بررسی و ارزیابی شده و چارچوب مفهومی با هدف اندازه گیری روابط HRM-OP ارائه شده است.

یافته ها- درحالی که اغلب تحقیقات موجود درباره HRM به طور عمده برعوامل داخلی تأکید کردهاند، نویسندگان این مقاله پیشنهاد میدهند از آنجایی که حوزه و محدوده ی عوامل داخلی درنظرگرفته شده، بنابراین باید این حوزه را گستراند و عوامل خارجی را نیز به طور آشکار بیان کرد. آن ها مدل کلی را ارائه دادند که بیانگر ماهیت پیچیده عوامل داخلی و خارجی می باشد. در آخر، چارچوب یکپارچه ای از عوامل را به منظور اندازه گیری تأثیر راهکارهای HRM برعملکرد سازمانی ارائه دادند.

محدودیت ها/ کاربردهای تحقیق- این چارچوب پیشنهادی مفهومی است و بر آزمون تجربی متکی می باشد. این چارچوب را می توان به عنوان الگویی برای تحقیقات آینده بکارگرفت.

کاربردهای علمی – این چارچوب قابلیت استفاده در الگوهای قابل اندازه گیری جهانی را داراست.

عمومیت/ارزش- این مقاله برای اولین بار به¬طورکلی عوامل تأثیرگذار بر رابطه ی HRM-OP را جمع آوری و بررسی کرده است و چارچوبی را در قالب مجموعه ای از عوامل جامع که بررسی تجربی این رابطه را تسهیل می کنند ارائه می دهد.

پرداخت و دانلود فایل

PDF: ترجمه مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی (HRM) و عملکرد سازمانی

مقالاتی که ممکن است مرتبط باشند

  • ترجمه مقاله سیستم های مدیریت کارکنان و
    مقاله ترجمه شده با عنوان سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی؛ رویکرد اکولوژی جمعیت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Employee management systems and organizational contexts a population ecology approach عنوان فارسی مقاله: سیستم های مدیریت کارکنان…
  • ترجمه مقاله مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت
    مقاله ترجمه شده با عنوان ایجاد مدل ترکیبی از مدیریت کیفیت جامع و مدیریت منابع انسانی در فعالیت های مدیریت دانش. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Developing an integrated model of TQM and HRM on KM activities عنوان…
  • ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روانی…
  • ترجمه مقاله توانمندسازی و تعیین نقش آن
    مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و…
  • ترجمه مقاله ارزیابی چند بعدی عملکرد…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارزیابی چند بعدی عملکرد سازمانی: یکپارچه سازی تحلیل سلسله مراتبی و کارت ارزیابی متوازن. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Multidimensional assessment of organizational performance: Integrating BSC and AHP عنوان فارسی مقاله: ارزیابی چند…
  • ترجمه مقاله مدیریت کیفیت یک ابزار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Quality management framework for public management decision making عنوان فارسی مقاله: چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی دسته:…
  • ترجمه مقاله اقدامات مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اقدامات مدیریت منابع انسانی و سرمایه اجتماعی سازمانی: نقش ویژگی های صنعتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human resource management practices and organizational social capital: The role of industrial characteristics عنوان فارسی مقاله:…
  • ترجمه مقاله مدیریت ریسک برون سپاری
    مقاله ترجمه شده با عنوان چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: An integrated framework for outsourcing risk management عنوان فارسی مقاله: چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری دسته: مدیریت فرمت فایل…
  • ترجمه مقاله تسهیل کننده های یادگیری…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Facilitators of organizational learning in design عنوان فارسی مقاله: تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه…
  • ترجمه مقاله جایگاه مدیریت منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The value of human resource management for organizational performance عنوان فارسی مقاله: ارزش و جایگاه مدیریت منابع انسانی برای…
  • ترجمه مقاله رابطه بین فرهنگ سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The-Relationship-between-Organizational-Culture-and-Knowledge-Management عنوان فارسی مقاله: رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد…
  • ترجمه مقاله برنامه های کاربردی مدیریت…
    مقاله ترجمه شده با عنوان چگونه ملاحظات راهبردی، تصمیم گیری بر روی برنامه های کاربردی مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) را تحت تاثیر قرار می دهد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: How strategic considerations influence decision making on…
  • ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط ميان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و ميان تعهد سازمانی و رضايت شغلی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on…
  • ترجمه مقاله تحلیل وضعیت و یکپارچگی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: A model for HRM strategic integration عنوان فارسی مقاله: مدلی برای یکپارچه سازی راهبردی مدیریت منابع انسانی دسته: مدیریت فرمت…
  • ترجمه مقاله مدیریت راهبردی منابع…
    مقاله ترجمه شده با عنوان مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز کارکنان. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Strategic human resource management and the decline of employee focus عنوان فارسی مقاله: مدیریت راهبردی منابع انسانی و کاهش تمرکز…
  • ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Human impact issues for crisis management in organizations عنوان فارسی مقاله: تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانها فرمت فایل ترجمه…
  • ترجمه مقاله تأثیرات عدم قطعیت محیطی بر
    مقاله ترجمه شده با عنوان تأثیرات محتمل الوقوع عدم قطعیت محیطی بر روی ارتباط بین ادغام زنجیرة تأمین و عملکرد عملیاتی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The contingency effects of environmental uncertainty on the relationship between supply chain…
  • ترجمه مقاله بررسی ارتباط بین مدیریت…
    مقاله ترجمه شده با عنوان بکارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Exploring the relationship between knowledge management practices and innovation performance عنوان فارسی مقاله: بکارگیری روابط بین فعالیت های…
  • ترجمه مقاله مدیریت استراتژیکی برنامه…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ايجاد قابليت شناخت مشتري: مديريت استراتژيكي برنامه هاي مديريتي ارتباط با مشتری. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Creating customer knowledge competence managing customer relationship management programs strategically عنوان فارسی مقاله: ایجاد قابلیت شناخت…
  • ترجمه مقاله استفاده از کارت امتیازی…
    مقاله ترجمه شده با عنوان استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد اشاعه مدیریت زنجیره تامین الکترونیک: دیدگاه چند مرحله ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Using the balanced scorecard in assessing the performance of e-SCM diffusion:…