ترجمه مقاله روش های سازمانی در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها

مقاله ترجمه شده با عنوان بکارگیری خط و مشی سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها.

جزئیات بیشتر این محصول:

عنوان انگلیسی مقاله: Applying organizational routines in analyzing the behavior of organizations

عنوان فارسی مقاله: بکارگیری خط و مشی سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها

دسته: مدیریت

فرمت فایل ترجمه شده: WORD

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١۵

چکیده ترجمه:

مفهوم روش های سازمانی درک ما در ارتباط با رفتارهای سازمان ها و سازمانی گسترش داده است، اما از آن جایی که بررسی های تجربی، روش های سازمانی را به عنوان جنبه تحلیلی بکار می گیرند نسبتا نادر هستند، چگونه می توان چنین تحلیل هایی را انجام داد و مزایایی آن که به طور کامل مشخص نشده است، چه می باشد. ما می خواهیم روشن کنیم که چگونه به کارگیری این رویکردها سهمی در درک رفتار سازمان ها داشته و به اثبات پتانسیل چنین تحلیل هایی نی پردازیم. تجزیه و تحلیل های عملی مربوط به فرایند بهبود تولید در بخش مهندسی نشان می دهد که استفاده از روش های سازمانی مزایایی نسبت به رویکردهای تحلیلی دیگر دارد. این مقاله همچنین مشخص می کند که چگونه می توان جنبه های روش های سازمانی را به طور مفیدی در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها به کار برد و زمینه ای را برای فعالیت های عملی دیگر ایجاد کرد.

درک رفتار و تغییرات سازمان ها به عنوان یکی از محرک های کلیدی در مطرح کردن مفهوم روش های سازمانی می باشد. اخیرا، روش های سازمانی به عنوان یک نقطه ثقل مهمی در تجزیه و تحلیل چگونگی انجام کارها در سازمان بوده و نشان می دهند که سازمان ها فعالیت های خود را تغییر می دهند. چارچوب ها و رویکردهای نظری دیگری نیز در ارتباط با تجزیه و تحلیل های تجربی عملکرد و تغییرات سازمانی وجود دارد، بنابراین چرا ما روش های سازمانی را به عنوان یک رویکرد تحلیلی انتخاب می کنیم؟

پرداخت و دانلود فایل

PDF: ترجمه مقاله روش های سازمانی در تجزیه و تحلیل رفتار سازمان ها

مقالاتی که ممکن است مرتبط باشند

  • ترجمه مقاله رفتارهای شهروندی سازمانی،
    مقاله ترجمه شده با عنوان نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Citizenship Behaviors and Organizational Commitments of Organizational Members Influences the Effects of Organizational Learning عنوان…
  • ترجمه مقاله اثرات فرهنگ سازمانی بر…
    مقاله ترجمه شده با عنوان اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط ميان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و ميان تعهد سازمانی و رضايت شغلی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The moderating effects of organizational culture on…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین هوش سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Relationship between organization intelligence and organization knowledge management عنوان فارسی مقاله: ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش…
  • ترجمه مقاله آموزش سازمانی در رفتار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان آموزش سازمانی در رفتار خریداران سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The Organizational Buyer Behavior Learning Organization عنوان فارسی مقاله: آموزش سازمانی در رفتار خریداران سازمانی دسته: مدیریت - بازاریابی - اقتصاد فرمت…
  • ترجمه مقاله نقش فرهنگ سازمانی در نو…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نوآوري يا تقليد؟ نقش فرهنگ سازماني . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Innovation or imitation The role of organizational culture عنوان فارسی مقاله: نوآوری یا تقلید؟ نقش فرهنگ سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل…
  • ترجمه مقاله تحلیل محرک ها و عوامل…
    مقاله ترجمه شده با عنوان محرک ها و موانع مربوط به تغییرات حسابداری مدیریت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Drivers of and barriers to management accounting change عنوان فارسی مقاله: محرک ها و موانع مربوط به تغییرات حسابداری…
  • ترجمه مقاله برسی ارتباطات درون…
    مقاله ترجمه شده با عنوان ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رويكرد تعاملی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Intra-organizational communication and leadership عنوان فارسی مقاله: ارتباطات درون سازمانی و رهبری: رویکرد تعاملی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD…
  • ترجمه مقاله تحلیل محرک ها و عوامل…
    مقاله ترجمه شده با عنوان محرک ها و موانع مربوط به تغییرات حسابداری مدیریت. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Drivers of and barriers to management accounting change عنوان فارسی مقاله: محرک ها و موانع مربوط به تحول حسابداری…
  • ترجمه مقاله تسهیل کننده های یادگیری…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Facilitators of organizational learning in design عنوان فارسی مقاله: تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه…
  • ترجمه مقاله رابطه بین استراتژی سازمان…
    مقاله ترجمه شده با عنوان رابطه بین استراتژي سازمان، مديريت کيفيت فراگير و عملکرد سازمان- نقش میانجی مدیریت کیفیت فراگیر (TQM). جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The relationship between organization strategy, total quality management (TQM), and organization عنوان…
  • ترجمه مقاله سازمان به عنوان یک حوزه…
    مقاله ترجمه شده با عنوان سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The organization as an interdisciplinary learning zone عنوان فارسی مقاله: سازمان به عنوان یک حوزه یادگیری میان رشته ای…
  • ترجمه مقاله ارتباط بین مفاهیم فرهنگ…
    مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organizational culture and intellectual capital: a new model عنوان فارسی مقاله: فرهنگ سازمانی و سرمایه فکری: یک مدل جدید دسته:…
  • ترجمه مقاله تعهد سازمانی و رفتار…
    مقاله ترجمه شده با عنوان تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of…
  • پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی با…
    موضوع این پایان نامه بررسی مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT و مسائل مختلف حول این مبحث میباشد. جزئیات بیشتر این محصول: پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی عنوان کامل: مدیریت رفتار سازمانی با نگرش ویژه برIT دسته: مهندسی…
  • ترجمه مقاله نقش سیستم های پشتیبان…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نقش توانمند سازی سیستم های پشتیبان تصمیم در یادگیری سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: The enabling role of decision support systems in organizational learning عنوان فارسی مقاله: نقش توانمند سازی سیستم های…
  • ترجمه مقاله رفتار شهروندی سازمانی (OCB)
    مقاله ترجمه شده با عنوان رفتار شهروندی سازمانی. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organizational citizenship behavior عنوان فارسی مقاله: رفتار شهروندی سازمانی دسته: مدیریت فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات فایل ترجمه شده: ١٢ لینک…
  • ترجمه مقاله توانمندسازی سازمانی و…
    مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و روانی…
  • ترجمه مقاله توانمندسازی و تعیین نقش آن
    مقاله ترجمه شده با عنوان توانمندسازی سازمانی و روان شناختی در پیوند بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد . جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Organisational and psychological empowerment in the HRM-performance linkage عنوان فارسی مقاله: توانمندسازی سازمانی و…
  • ترجمه مقاله نوآوری در مدیریت بازار با…
    مقاله ترجمه شده با عنوان نوآوري در مديريت بازار با بکارگيري هوش کسب و کار: معرفي چارچوب پيشنهادي. جزئیات بیشتر این محصول: عنوان انگلیسی مقاله: Innovation in Market Management By Utilizing Business Intelligence عنوان فارسی مقاله: نوآوری در مدیریت بازار…
  • پروژه بررسی رابطه عدالت سازمانی با…
    هدف از انجام این پروژه بررسي رابطه بين عدالت سازمانی با رضایت شغلی كاركنان سازمان آموزش و پرورش میباشد. جزئیات بیشتر این محصول: دسته: تحقیقات اجتماعی فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش) تعداد صفحات پروژه: ٧٠بخشی از مقدمه: عدالت…